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인사원칙
기회균등을 통한 공개 채용
개인의 적성, 능력, 희망 및 가능성을 고려한 적재적소 배치
직무, 관리자, 대인관계 교육을 통한 경력관리로 인적자원 정예화
승진제도
학연, 지연등의 속인적 요소를 배제하고, 개개인의 공정한 능력과 업적에 따른 승진기회 부여
전형절차
Step1
서류전형
Step2
면접
Step3
채용확정